Tikslai ir atskaitomybė

Darbo užmokestis

„EPSO-G" grupės atlygio politiką ir fondą tvirtina valdymo bendrovės valdyba, kurioje daugumą sudaro nepriklausomi nariai. Atlygio ir skyrimo komitetas stebi, kad atlygio politika atitiktų gerosios valdysenos principus, kurie užtikrina darbo užmokesčio sąnaudų kontrolę ir tinkamai pareigas atliekančių darbuotojų skatinimą.

 

2022 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2022 m. I ketv. EPSO-G darbo užmokestis


2021 m. EPSO-G darbo užmokestis

2021 m. I ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2021 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2021 m. III ketv. EPSO-G darbo užmokestis


2020 m. EPSO-G darbo užmokestis

2020 m. I ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2020 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2020 m. III ketv. EPSO-G darbo užmokestis


2019 m. EPSO-G darbo užmokestis

2019 m. I ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2019 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2019 m. III ketv. EPSO-G darbo užmokestis


2018 m. EPSO-G darbo užmokestis

2018 m. I ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2018 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2018 m. III ketv. EPSO-G darbo užmokestis


2017 m. EPSO-G darbo užmokestis

2017 m. II ketv. EPSO-G darbo užmokestis

2017 m. III ketv. EPSO-G darbo užmokestis

 

Su "EPSO-G" atlygio, veiklos vertinimo ir ugdymo politika kviečiame susipažinti ČIA

Su „EPSO-G" įmonių grupės atlygio gairėmis kviečiame susipažinti ČIA

 

 

Paskutinė atnaujinimo data: 2022-07-14