Apie mus

Organizacinė struktūra

EPSO-G grupės valdymas: pareigos ir atsakomybės

Visuotinis akcininkų susirinkimas

  • priima sprendimus strateginiais veiklos krypčių klausimais;
  • tvirtina svarbiausias veiklos gaires

Valdyba

  • atsakinga už organizacinį ir sisteminį grupės vystymą bei valdymą jai priskirtos kompetencijos srityje ir apimtyse;
  • formuoja bendrą Įmonių grupės korporatyvinio valdymo politiką;
  • atlieka grupės bendrovių veiklos, jų strategijų, veiklos tikslų ir planų, valdybos patvirtintų dokumentų ir kitų sprendimų grupės bendrovėse įgyvendinimo stebėseną;
  • vykdo grupės bendrovių vykdomų strateginių projektų, įtrauktų į nacionalinę energetikos strategiją, ypatingos valstybinės svarbos projektų, valstybei svarbių ekonominius projektų valdymo priežiūrą bei kontrolę.

 

 

Atlygio ir skyrimo komitetas

  • padeda atlikti kandidatų į valdymo organų narius atrankas grupės bendrovėse;
  • teikia rekomendacijas grupės bendrovėms dėl valdymo organų narių skyrimo, sutarčių su jais sudarymo ir atlygio jiems nustatymo;
  • teikia rekomendacijas valdybai dėl korporatyvinio valdymo dokumentų, susijusių su kolegialių organų, grupės bendrovių darbuotojų atlygio, veiklos vertinimo klausimais.

Audito komitetas

  • vykdo finansinių ataskaitų rengimo bei audito atlikimo priežiūrą;
  • atsakingas už grupės bendrovių auditorių ir audito įmonių nepriklausomumo bei objektyvumo principų laikymosi užtikrinimą;
  • atsakingas vidaus kontrolės, rizikos valdymo ir vidaus audito sistemų, veiklos procesų veiksmingumo priežiūrą;
  • atsakingas už auditoriaus ir (ar) audito įmonės ne audito paslaugų teikimo kontrolę.

 

Generalinis direktorius

 

  • organizuoja ir kontroliuoja grupės veiklos strategijos įgyvendinimą;
  • kontroliuoja patronuojamų bendrovių veiklą, teikia siūlymus bei išvadas valdybai dėl grupės veiklos organizavimo ir jos plėtros;
  • organizuoja ir užtikrina patronuojamų bendrovių strategijos, ilgalaikių (strateginių), trumpalaikių (taktinių) tikslų įgyvendinimo stebėseną, veiklos vertinimą, teikia siūlymus  valdybai dėl veiklos tobulinimo;
  • užtikrina, jog grupės bendrovėms būtų pateikti  korporatyvinio valdymo dokumentai, o valdybai savalaikiai būtų pateikiamos grupės korporatyvinio valdymo dokumentų įgyvendinimo ataskaitos.
Paskutinė atnaujinimo data: 2019-05-28