Apie mus

„EPSO-G“ įmonių grupėje kuriame atvirą, pažangią, darnaus vystymosi tikslais besivadovaujančią organizaciją, kurioje vyrauja profesionalios partnerystės santykiai tarp darbdavio ir darbuotojų, kiekvienas turi savirealizacijos galimybes, auga kartu su organizacija ir geba prisiimti atsakomybę už savo sprendimus ir veiksmus.

Pagrindiniai „EPSO-G“ grupės Atlygio, veiklos vertinimo ir ugdymosi politikos tikslai:

• Nustatyti aiškius ir skaidrius grupės darbuotojų atlygio už darbą ir veiklos vertinimo principus bei jais paremtą darbuotojų atlygio sistemą.
• Nustatyti aiškius ir skaidrius grupės darbuotojų ugdymosi, kvalifikacijos kėlimo ir tobulėjimo principus ir kryptis.

Atlygio, veiklos vertinimo ir ugdymosi politika