- Titulinis
- Apie mus
- Veiklos politikos
- Interesų valdymas
Apie mus
- EPSO-G grupė
- Valdymo bendrovė
- Korporatyvinis valdymas
- Organizacinė struktūra
- Valdymas
- Strategija 2035
- Vizija, misija, vertybės
-
Veiklos politikos
- Korporatyvinis valdymas
- Planavimas ir stebėsena
- Atitiktis
- Rizikų valdymas
- Vidaus auditas
- Projektų valdymas
- Tyrimai ir inovacijos
- Atranka
- Lygios galimybės
- Atlygis, veiklos vertinimas ir ugdymasis
- Partnerių etikos kodeksas
- Darbuotojų sauga ir sveikata
- Darnumas
- Aplinkosauga
- Skaidrumas
- Pirkimai
- Interesų valdymas
- Parama ir humanitarinė pagalba
- Sandorių esminės sąlygos
- Apskaita
- Dividendai
- Iždo valdymas
- Technologinis turtas
- Transportas
- Informacinės technologijos
- Informacijos apsauga
- Duomenų apsauga
- Akcijų pardavimas
- Etikos kodeksas
- Specialieji įpareigojimai
- Auditas
- Antikorupcinė veikla
- Privatumas
- Pasitikėjimo linija
- Vidinis pranešimų kanalas
Interesų valdymo politika
EPSO-G grupės interesų valdymo politikos tikslas – nustatyti efektyvią Grupėje veikiančią interesų valdymo sistemą, kuria darbuotojams, valdybų ir komitetų nariams galintys kilti interesų konfliktai būtų identifikuoti laiku ir išspręsti veiksmingai, taip užtikrinant Grupėje priimamų sprendimų skaidrumą ir objektyvumą.